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2018-09-03 12:51      点击:

  7月有118家上市公司高管离任

  伴随着中报成绩发表而来的高管辞去职务潮正悄然升起,7月有118家上市公司发布高管辞去职务布告。

  据统计,7月份有118家企业发布高管辞去职务布告,公司副总裁、总经理、财务总监、审计负责人以及董事会秘书均赫然在列。数据显现,118家高管辞去职务的企业中,创业板19家、中小板63家、主板34家、B股2家。

  据了解,在高管辞去职务的企业中,以创业板和中小板居多,在7月24日发布高管辞去职务布告的5家企业中,有4家为创业板上市公司。对此,剖析人士称,创业板和中小板企业规模相对较小,成绩运营有许多不确定性,高档人才流动就会比较频频,高管换岗的事也时有发生。

  细数多家上市公司的辞去职务布告,个人原因和作业原因好像成了高管辞去职务的惯用理由。那么,ag88环亚娱乐手机登录。高管辞去职务的背面是否存在一些隐形的要素?剖析人士称,公司运营成绩、股东减持套现愿望以及公司战略布局等是高管频频辞去职务的主要原因。环亚娱乐平台

  东莞证券所长助理费小平以为,当公司运营成绩不是特别好的时分,往往会有替换高管重振成绩的动力。现在中报发表正处于高峰期,公司的财务状况以及运营成绩也会随之揭露,成绩承压或对辞去职务潮产生影响。

  费小平以为,助推辞去职务潮起的原因还与某些高管的减持意向有关。《公司法》规则,上市公司高管在任职期间每年转让的股票,不得超越其所持有本公司股票总数的25%。而高管一旦辞去职务,减持脚步就将大大加速。

  微评:这个七月,照明职业中雷士系遭清洗、两吴出局等音讯也引起轩然大波。高管频频辞去职务,究其原因主要是公司运营成绩、股东减持套现愿望以及公司战略布局等导致的。

  

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